原创 大学生高新澳门彩最新开奖记录查询表下载质量就业报告:新职业人才需求规模庞大
中新网北京1月19日电 (记者 夏宾)以“担当·创新·未来——科技赋能就业暨大学生高质量就业”为主题的主旨对话近日在京举行,活动现场发布的大学生高质量就业报告暨大学生就业白皮书显示,产业结构升级催生新职业序列,新职业人才需求规模庞大。
作为上述报告主讲人,中国人民大学商学院博士张明华详细剖析了当前的就业环境、市场情况和求职人群。回顾2018年至2024年高校毕业生人数的增长情况,指出近年来高等教育体系持续扩容,高校毕业生人数显著增长,而同步出现的是研究生教育体系扩展深化,高学历人群不断增加。
“当下,人力资源供需不匹配成为核心焦点。”张明华表示,一方面青年就业压力亟需纾解,另一方面企业人才需求有待满足,包括基础服务岗位用工短缺、高技能人才缺乏、高层次人才稀缺等。
政企合作或能提升毕业生的就业技能,既需要高校与时俱进地跟踪市场需求,也需要企业能将最新的用人标准提供给高校。
中国科促会企业人才工作委员会副主任、北京菜鸟无忧教育科技董事长袁军在接受中新网记者采访时表示,通过单个企业优化高校的学科教学设置力量有限,应在整个劳动力招聘需求端去采集招聘某一专业的所有岗位的相关信息,把任职要求中对技能描述的关键词提取出来。
他进一步说,以社会学为例,用人单位会更倾向哪些社会学专业的学生,就应深入到整个劳动力市场中,通过AI系统观察半年到一年的周期、涉及数十万个招聘社会学的岗位,从岗位职责、任职资格描述的高频词中归纳总结出技能需求,放入高校教学大纲,如此一来或能使得学生更贴近企业需求。
同时,要看到产业结构升级催生新职业与新机遇,尤其是新质生产力产业机遇与需求显现。
张明华提到,2024年5月,人社部公布19个新职业和29个新工种,职业工种不断“上新”。据第九次全国职工队伍状况调查显示,当前全国职工总数大约为4.02亿人,其中新就业形态劳动者已达8400万人,占比约20%。
报告预计,2025年,人工智能、物联网、大数据等行业的人才需求都将达到千万级别。具体看,预计今年物联网安装调试员需求500万、电子竞技员需求200万、电子竞技运营师需求150万、农业经理人需求150万、建筑信息模型技术员需求130万等。
活动嘉宾在发言时强调了稳就业、促就业对社会责任与国家大政方针,同时指出在人工智能时代解决信息差的重要性,通过拥抱技术变化和利用数字化、科技创新可以更好地帮助大学生走向职场。
袁军认为,AI智慧就业平台就打破了传统求职中信息获取难,备考资源少,提升效果慢的求职痛点。其中,AI智慧就业平台中的“菜鸟无忧选岗系统”通过AI技术的大数据和算法,实现实时收集和高效筛选能力,能广泛收集招聘岗位信息,并借助智能推荐算法,科技赋能求职关键环节。
截至2024年12月23日,该系统中当前可报岗位超45.9万,招聘企业超7.1万家,当前劳动力市场需求监测的来源总数超264万,企业岗位覆盖全国380个城市及地区。预估到2025年1至2月的春招开启前,系统中仍将有超30万在招岗位,超4万家企业持续招聘。(完)
约谈指出,近日极兔速递、顺丰速运处理场所先后发生机械操作、装卸操作事故事件,充分暴露出企业安全发展理念树得不牢,安全生产主体责任和总部安全保障统一管理责任落实不到位,分拣设备、货车装卸设备等安全防护不规范,从业人员安全意识淡薄,安全教育培训缺失,有规不依、冒险作业等依然突出,教训深刻。 约谈要求,极兔速递、顺丰速运要从思想认识、组织领导、责任措施等方面真正把安全生产摆在至关重要的位置,坚持人民至上、生命至上,坚决守住发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线,坚决扛起安全责任,把保护人民群众生命财产安全作为最现实的“国之大者”落实落细落到位。要深刻吸取事故事件教训,举一反三。要对发生安全生产事故事件的原因紧盯不放,持续深化处理场所“四不”问题整治,全面排查分拣设备、装卸车辆等隐患,严查分拣员、装卸员违规操作问题,提升处理场所规范化管理水平。
“我总觉得安置房以后不好卖,而且环境、物业都不如商品房。还有就是我们这的房票是可以转让变卖的,后续也可以把房票换成现金,所以目前还是比较倾向于换房票。”韩女士说。
中国人民银行宏观审慎管理局局长 李斌:我们要加强金融宏观调控,为高质量发展营造稳定适宜的货币金融环境。建设现代中央银行制度,健全货币政策和宏观审慎政策双支柱调控框架,维护好币值稳定和金融稳定。