原创 广东发布第三批推进大湾区规则新澳精准资料免费提供510期衔接机制对接典型案例
中新网广州1月23日电 (记者 程景伟)广东省人民政府新闻办公室23日在广州举行新闻发布会，广东省推进粤港澳大湾区规则衔接机制对接典型案例(第三批)在会上发布，共有16个典型案例入选。
广东省发展改革委副主任、省大湾区办常务副主任朱伟称，在第三批典型案例中，要素跨境流动类3个，民生融合类3个，营商环境类5个，重大平台建设类5个。与前两批典型案例相比，第三批典型案例延续了创新价值高、示范效果好等特点。
据介绍，第三批典型案例进一步拓展了规则衔接的领域，在生态环境、文体交流、产业协同等一些新领域，加快推动粤港澳大湾区互联互通。例如，广东省生态环境厅推动企业一次核查即可同时获得广东碳标签和香港碳标签两张证书，实现粤港产品碳标签互认，有利于提高企业碳标签被国际市场的接纳程度；惠州市创新“一个联盟，一个标准，一站式服务”模式，打破与香港在组装合成建筑领域跨境协同规则机制壁垒，推动粤港组装合成建筑产业深度融合发展。
同时，第三批典型案例在一些此前已经初步开展规则衔接的领域，实现了进一步优化完善，规则衔接力度不断加大。例如，广东省公安厅推动为非中国籍港澳永久性居民签发港澳居民来往内地通行证，扩大了港澳居民来往内地通行证签发群体；广东省交通运输厅推动跨境交通卡在粤港、粤澳联名交通卡互联互通基础上，接入内地全国交通一卡通网络，实现港澳与内地超300个城市公交地铁刷卡互通，便利港澳居民北上公共出行。
此外，第三批典型案例在一些领域实现了全链条、全方位、全流程的集成式衔接，规则衔接深度进一步提升。例如，广州构建境外人才“考试+评价+认可”全链条政策体系，便利人才跨境流动；横琴以“澳门新街坊”为载体，通过规则机制集成衔接，探索在教育医疗、政务服务等公共服务领域全方位趋同澳门，建设澳门居民的新家园。
据悉，2022年以来，广东省大湾区办建立健全常态化典型案例遴选工作机制，每年组织开展遴选工作，选出一批具有先进性、创新性、示范性的广东省推进粤港澳大湾区规则衔接机制对接典型案例，截至目前，已发布三批共52个典型案例。(完)
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
坚持把加强党的全面领导贯穿于自贸试验区建设的全过程，牢固树立总体国家安全观，聚焦新疆工作总目标，加强抓稳定和促发展两方面工作的统筹结合，强化底线思维和风险意识，切实加强自贸试验区风险防控体系建设，完善防范化解重大风险隐患机制，维护国家安全和社会安全，牢牢守住不发生区域性系统性风险底线。坚持绿色发展，筑牢生态安全屏障，落实生态环境分区管控要求，切实维护国家生态环境安全和人民群众身体健康。
20。推进国际文化教育交流。加强国际传播能力建设，创新文化服务海外推广模式，开展音乐舞蹈、文化遗产、艺术展览、文化创意、竞技赛事等国际交流活动，打造多元文化交流平台。支持申请创建国家对外文化贸易基地，打造一批具有中国特色、丝路元素的优势文化产品和服务。充分发挥旅游业提供岗位多、带动能力强的优势，依托新疆自然风光和人文风情，打造具有世界影响力的丝绸之路旅游走廊，带动各族群众就业增收。支持创建边境旅游试验区和跨境旅游合作区。联合周边国家打造跨境旅游线路，研究开行国际旅游列车。实施“留学新疆”计划，委托符合条件的高校承担中国政府奖学金生培养任务，对优秀留学生赴新疆高校学习予以奖学金支持，鼓励高校招收自费来疆留学生，培养服务自贸试验区发展需要的国际化人才。
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