原创 （新春走基层）“大棚果”变“致富果” 山西五台小西红柿“正当红香港2023精准资料”
中新网忻州1月24日电 题：“大棚果”变“致富果” 山西五台小西红柿“正当红”
作者 吴琼 杨静 金俊贤
大棚外滴水成冰，大棚内却温暖如春。采摘、挑选、装箱、发运……一大早，山西省忻州市五台县五台现代农业产业示范区泗阳村农民田鑫安就钻进大棚里忙了起来，“马上要过年了，订单很多，20个果蔬大棚一天要发运上百箱，一点也不愁卖。”
泗阳村位于五台县东部山区，该村的发展，离不开滋养了这片土地的泗阳河。发源于五台县北部山沟、奔流汇聚18公里，在蒋坊乡形成汇水面，跻身全县五大河流之一的泗阳河，以其特有的矿物质水和沉淀的腐殖土，养育着这一方人民。
近年来，泗阳村靠水傍河，建起蔬菜大棚133座，主要种植叶生菜和果蔬菜，平均每棚年产蔬菜3100公斤以上，有60余名村民参加劳作，人均年收入3万元以上，全村大棚年收入达40万元，占集体经济总收入的37%。
泗阳村党支部书记赵丽平介绍，为保障蔬菜大棚的持续发展，保障村民的长远利益，泗阳村打开了与外界的信息源，让大数据、云计算、互联网不断走进乡村。
“为方便村民们及时了解市场行情，村委会在门庭墙上安装了一块巨型电子屏，屏幕上展示着全国果蔬市场的供需情况和价格变化，助力村民果蔬销售。”赵丽平说。
为把果蔬大棚做成大产业，泗阳村党支部、村委会还组建了适合五台现代农业产业示范区发展的专项科技团队，完善农业科技推广体系，着力培育爱农业、懂技术、善经营的高素质农民队伍，加大“土专家”“田秀才”的培养力度。
“我们还组织村民参加县、乡实用技术培训，目前已培育出农村致富带头人12人，力争每个农业生产家庭有一名农业技术‘明白人’，让更多具备专业化、技能型的新型职业农民走向田野，走进大棚，提供智力支撑。”赵丽平说。
“科技助力，西红柿越种越好，越卖越好。”田鑫安告诉记者，村里刚刚通知春节过后参加农业科技培训，确定技术交流选项。“下一步，将继续扩大种植棚数，帮助吸纳村里的闲散劳动力。同时在巩固原有品牌的基础上，再申请注册一个商标。”
如今，为保障果蔬适时存放。村里还建起了3000立方米的数控冷库。赵丽平说：“将继续鼓励村民丰富大棚种植种类，发展反季节西瓜、甜瓜等，帮助村民逐步走进大数据、云计算、互联网时代，鼓足村民‘钱袋子’。”(完)
中央纪委国家监委网站曾多次关注“一把手”霸道行权现象，并提到多个案例，包括吉林省白山市人大常委会原党组书记、主任李宇忠一人决定工程项目、招商引资等重大事项，力排众议“关照”利益关系人。重庆市九龙坡区原旅游局党组书记、局长姜廷宪把所在单位大小事项的决定权视为“自家事”，对工程发包、人事任免、资金安排等重大事项大搞“一言堂”。福建省福州市粮食和物资储备局原党组书记、局长卢林不仅决策时大搞“一言堂”，还在用人中大搞“一句话”，任人唯亲唯利，长期插手下属企业各类岗位的人事调整，利用职权在人员招录、职务晋升等工作中违规为他人谋利；江苏省徐州市交通运输局原党委书记、局长蔡前锋走上局长岗位后，“感觉自己权力很大，可以在单位高高在上了”，于是插手大部分交通工程项目，贪腐涉及交通工程建设多领域多环节，不仅破坏了交通工程建设市场公平竞争，也严重影响了该市交通系统的政治生态……
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
卡莱斯每次出现都会被媒体记者围堵，却始终婉拒采访，无论记者提问中美两军对话、地区热点问题或者对论坛的评价和期待，她都未作出任何回答。
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