原创 江西南昌：加强油菜越冬期田间管理 助力稳产增收澳门赌王何鸿燊去世
中新网南昌1月19日电 (卢梦梦 曾灵)连日来，为保障油菜安全度过越冬期，江西南昌各地农业部门因地制宜，科学指导农户做好田间管理，全方位提高油菜防寒抗冻能力。
“近期持续低温，要及时松土，防止油菜出现‘干冻’情况。同时，要对弱苗进行追肥，提高植株抗寒防冻能力。”在南昌市南昌县塘南镇民主村油菜种植基地，农技人员李三波边查看油菜长势边叮嘱种植户。
“我今年种了300多亩油菜，目前长势都很好。入冬以来，农技人员经常到田间为我们提供水肥管理、病虫害防治、低温管护等技术指导，让大家对日后的收成充满信心。”南昌市南昌县塘南镇农户魏响亮说。
据了解，近年来，南昌市南昌县积极推广“稻油轮作”“一地多收”等种植模式，在打造万亩油菜高产示范基地的同时，有效带动当地农户种植冬油菜，进一步提高土地利用效率，让“冬闲田”变“增收田”。
在南昌市新建区，16余万亩油菜大多已经破土出苗，广袤的田野间，农户们正抢抓农时，开展清沟培土、追肥提苗等工作。在新建区联圩镇稻油轮作示范基地，一排排整齐的田垄上，郁郁葱葱的油菜苗甚是喜人。
“我们目前主要利用无人机进行施药追肥，在防治病虫害的同时，进一步提升油菜苗的抗寒能力，不仅降低了管护成本，还增强了防治效果。”南昌市新建区联圩镇稻油轮作示范基地田管员熊贤春介绍。
如今，豫章大地的冬闲田里绿意盎然，油菜长势正旺。当地农业部门开启“服务模式”，组织农技专家深入田间地头，为农户解决油菜管理过程中的实际问题，为实现粮油增产、农户增收奠定坚实基础。(完)
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
广西壮族自治区人民政府近日印发《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》桂政发〔2023〕24号，决定对全区最低工资标准进行调整，调整后的全区最低工资标准自2023年11月1日起执行。本次调整之后，一类地区最低工资标准上调至1990元，二类地区最低工资标准上调至1840元，三类地区最低工资标准上调至1690元。
24。建设人才创新创业平台。支持自贸试验区加快人才发展平台建设，支持行业龙头企业培育建设重点实验室、企业研发中心、高技能人才实训基地、技能大师工作室等平台，建设产业创新研究院等新型研发机构，开展联合技术攻关、协同创新和科研成果转化。支持企业与高校、科研院所开展产学研用合作，共建产业技术联盟、技术孵化基地、实习实训基地、行业公共（共性）技术平台等。
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